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承前啟后擂戰鼓,砥礪奮進再出發 ----阜陽國禎燃氣有限公司隆重召開年終總結表彰大會
文章來源: 阜陽國禎燃氣有限公司  發布時間:2018-02-09  瀏覽:240

    2018年2月7日下午,阜陽國禎燃氣有限公司2017年度總結表彰暨2018年度計劃工作會議在潁東區和諧廳會議室隆重召開,為公司發展描繪了新藍圖?;嵋槎怨ヒ荒甑墓ぷ髯雋伺痰?,對評選出的先進集體和個人進行了表彰,全面部署了新的一年整體工作。公司還與下屬各分子公司簽訂了目標責任書和安全責任狀。   

   會議由國禎燃氣公司總經理詹永華先生主持。副總經理兼財務總監高學貴先生作2017年度財務分析匯報;常務副總經理劉軍杰先生作公司2017年度工作總結報告;副總經理馬道匿先生作2018年經營計劃報告;技術總監范朝華先生作2017年度安全工作總結和2018年度安全工作計劃;人事總監王瓊女士宣讀了《關于表彰2017年度先進集體、先進個人的決定》;年度先進集體代表油城站長肖云濤和“十大突出貢獻獎”代表車用氣事業部總經理助理劉輝在會上作表態發言。公司各事業部和各職能部門干部員工共500余人參加了會議。董事長劉莎先生親臨會議并做重要講話。
    2017年是國禎燃氣發展史上最不平凡的一年,在以劉莎董事長為核心的領導班子的堅強領導下,在全體員工的共同努力下,國禎燃氣認真踐行“3+1管理”方略,緊緊圍繞年度目標計劃和中心工作,不斷深化市場意識、服務意識和安全意識,轉變觀念,夯實基礎,簡政放權,提速增效,講真話、辦實事、出真招、求實效,進一步激發了活力,增進了團結,經受住了特殊經營時期和史無前例“氣荒”的嚴峻考驗,贏得了尊嚴和佳績,奪取了經營和管理雙豐收,再創公司自成立以來的最佳經營業績,全年實現銷售收入24.1億。為新形勢下公司自我管理、自我提升、健康發展打下了堅實的基礎。
  2017年度“十大工作亮點”:
   1、重壓錘煉意志,維權凝聚力量。經營安全、服務保障與維權工作齊頭并進、相得益彰,展示了國禎燃氣團隊的綜合素質和膽識才干,贏得了各方尊重與認可。
   2、轉變方式,調整結構。借助國家環保政策及“阜陽雙輪驅動”、“五大專項行行動”的東風,實現公建開發快速增長,用氣結構明顯優化。
   3、迎戰極端氣荒,彰顯情懷與社會擔當。通盤謀劃,CNG與LNG有機銜接,公司寧可每天虧損幾十萬,自始至終確保了市縣居民生活不受影響。
   4、安全生產精準發力,管理水平顯著提升。經層層考核率先榮獲阜陽市“安全文化建設示范企業”稱號。
   5、液化氣終端建設成效顯著,維護市場天道酬勤。面對殘酷慘烈的市場爭奪戰,利用科技優勢獨僻蹊徑,“智能小綠”迅速燎原。
   6、成品油經營匠心運作,市場擴張成果豐碩。全年將多座加油站納入版圖,國禎石化品牌閃亮皖北。
   7、增值服務前景廣闊??僖惶跤刪拖蚍裥妥?,以服務樹品牌、求發展的嶄新路徑。
   8、科技創新碩果累累,學習型團隊日益壯大。全年獲十三項國家知識產權局頒發的實用型新技術專利證書,多途徑培養壯大了技術人員隊伍。
   9、志愿者服務走向社會。倡導關注百姓用氣安全,關愛“殘、障、孤、老”特殊群體,便民利民,愛心公益,贏得各界廣泛贊譽。
   10、簡化流程明晰職責。重心前移,緊貼市場行情節奏,強化了管理人員職權責任,決策速度應變能力得到提升。
2018年經營主導思想:繼續深化實施“3+1”發展戰略,堅持安全發展、防控責任事故風險這一主線,“穩”字當頭,“實”字落地,不斷強化安全意識、市場意識、客服意識,切實提升服務能力和水平,加強管控,嚴格考核,嚴肅問責,按照降成本、提效率、重績效的總體要求,切實轉變增長方式,穩步實施高質量增長。
    最后,
國禎燃氣公司董事長劉莎先生作了重要講話。他評點了過去一年的成績與不足, 感謝2017年為公司的發展辛勤付出的每一位員工。每一個日日夜夜,每一段路程,每一份付出,大家一起拼搏,一起度過。特別是在遭遇“西氣東輸”建線以來最嚴重的“氣荒”面前,公司經營班子提前謀劃,精準判斷,快速反應,科學調配;全公司上下齊心協力、多渠道多舉措狠抓保供,不惜每天虧損幾十萬!以“最得力、最有效”的保供措施,得到同行業的一致好評和學習取經。
    劉總重點講了兩個方面:一是公司下一步的發展方向;二是創建幸福企業的打算。
    國禎燃氣作為城市公用事業單位和民生工程企業,發展的道路非??砝?,前景遠大。無論從外部環境還是內部管理,都已具備了大發展的條件。公司班子正在科學謀劃,積極構建更加有效的經營管理模式,努力探索和培植各種新型的產業合作,推進重大投資項目的高效運行。決不能辜負全體員工多年來的付出和奉獻,要以實實在在的成績,對阜陽經濟發展做更大的貢獻。
    在談到創建幸福企業時,劉總認為企業發展的意義只有兩個:一是創造財富,承擔社會責任,贏得社會尊重。這一點國禎燃氣團隊做得非常好!第二就是要真正為員工創造幸福,滿足員工的幸福感。不僅能給員工提供完善的環境和完整的福利回報,更有讓員工不斷成長的平臺。而不是勾心斗角、政治壓迫,欺詐員工、克扣員工等。幸福企業不僅要滿足員工的工作需求、薪酬福利,更要給員工實實在在的看得見的成長通道--有多大的能力,企業就給你多大的舞臺!使員工和團隊一起共同成長,和公司一起發展壯大,創造更多的利潤和效益,帶出更多的人才,實現共同富裕!
    道路是曲折的,前途是光明的,國禎燃氣將穩步發展、持續前進,向著幸福企業出發。夢想是用來實現的,成績是干出來的,用行動完成承諾,創業的平臺永遠屬于干事的人。有一句話說的好,做人不拼搏,要青春有何用?用熱血去開創新的篇章。有夢想就有未來,自強不息的國禎燃氣人將迎難而上,再創奇跡。

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